Umweltschutz
Der Umweltschutz hat für die E.T.R. Entsorgungs GmbH einen besonders hohen Stellenwert.
Wir folgen in unserer wirtschaftlichen Tätigkeit daher strikt dem Prinzip der Abfallvermeidung und versuchen im Zuge der Entsorgung Wasserressourcen bestmöglich zu schonen. Um die hohen Qualitätsstandards gegenüber unseren Kunden garantieren zu können, sind wir mehrfach zertifiziert und haben freiwillige Überwachungsverträge abgeschlossen:
- für die Entsorgungsleistung zum Entsorgungsfachbetrieb nach § 56 KrWG
- für Arbeiten an Abscheideranlagen als SCC* (Sicherheits-Certifikat-Contraktoren) zertifizierter Betrieb
- für Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Abwasserbehandlungsanlagen zum zugelassenen Fachbetrieb nach WHG.
* Die Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) legt Mindestanforderungen an die organisatorischen, technischen, gesetzlichen und versicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen fest, die ein Entsorgungsunternehmen zu erfüllen hat.
ESG = Environmental Social Governance
Die E.T.R. Entsorgungs GmbH bekennt sich zu einer ethischen, rechtmäßigen und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir sind bestrebt, die Nachhaltigkeit unseres unternehmerischen Handelns und unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern.
Als Unternehmen sind wir Mitglied bei der Sedex (www.sedex.com), einer gemeinnützigen Organisation, die sich der Verbesserung ethischer und verantwortungsvoller Geschäftspraktiken in globalen Lieferketten verschrieben hat.
1.1 Umwelt
Wir setzen auf einen verantwortungsbewussten und effizienten Umgang mit Energie und Rohstoffen. Bei der Abfallentsorgung arbeiten wir mit einem qualifizierten Unternehmen der Abfallwirtschaft zusammen, welches sich um die nachhaltige Verwertung der Abfälle kümmert. Beim Neubau unseres Unternehmensstandortes haben wir verstärkt auf den Einsatz erneuerbarer Energien geachtet. So nutzen wir beispielsweise Energie aus einer Photovoltaikanlage.
1.2 Soziales
Wir verpflichten uns auf die Einhaltung aller geltenden Gesetze, Verordnungen und Konventionen zu Arbeitsumfeld, Arbeitsumgebung, Arbeitszeiten und allgemeinen Arbeitsbedingungen. Sichere Arbeitsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten bilden dabei für uns eine wichtige Grundlage. Großen Wert legen wir auf die persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung aller unserer Mitarbeitenden. Allen Personen, die sich bei uns bewerben, bieten wir die gleichen Beschäftigungschancen. Wir respektieren und befolgen den Grundsatz der Nicht-Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung oder vergleichbarer Merkmale. Auch das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Deshalb respektieren wir das Bedürfnis nach Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
1.3 Unternehmensführung
Wir leben eine offene Kultur in dem wir Ziele und Erwartungen klar kommunizieren. Mitarbeitende können ihre Belange direkt bei den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung anbringen und diese offen besprechen. Wir dulden keine Form von Korruption, Bestechung oder andere illegale Praktiken.
